División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del DCFS tiene a su cargo la responsabilidad de asegurar que el Departamento cumpla con las normas y reglamentaciones en materia de derechos civiles, y que los derechos de todos los empleados, postulantes y beneficiarios de servicios del DCFS estén protegidos contra la discriminación ilegal.

Las áreas de discriminación legal incluyen a las siguientes: 

• Etnia
• Color
• Sexo
• Orientación sexual
• Identidad de género
• Acoso sexual
• Religión
• Edad
• Nacionalidad de origen
• Discapacidad física o mental
• Baja militar (desfavorable)
• Estado civil
• Condición de ciudadanía
• Registro de arrestos
• Complicidad
• Coerción
• Condición de veterano
  

Las responsabilidades de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) incluyen, entre otras:

• Desarrollar la estructura del programa de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y comunicar las directrices de la política a todas las unidades junto con el director del DCFS

• Coordinar los esfuerzos a nivel gerencial para implementar el programa de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a través de los canales administrativos apropiados y comunicar su estado al director

• Emitir las directrices que sean necesarias a las unidades operativas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y debatir el avance de cada unidad hacia el logro de los objetivos establecidos con el director o la persona que designe

• Aconsejar a los empleados respecto del mérito de las quejas

• Ofrecer intervención mediadora

• Investigar las quejas por discriminación que se presenten internamente en la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y mantener los registros de las quejas que se presenten externamente ante otras agencias, como el Departamento de Derechos Humanos de Illinois o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, o cualquier otra agencia gubernamental apropiada

• Desarrollar y controlar un Plan anual de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que incluya metas específicas, cronogramas y procedimientos de control para todas las oficinas regionales del DCFS y sus unidades administrativas

• Controlar el cumplimiento de los requisitos de derechos civiles para contratar en las compras de los prestadores de servicios

• Realizar sesiones de capacitación sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) e igualdad de oportunidades de empleo

• Participar en actividades de reclutamiento de empleados y hogares de crianza

• Cumplir la función de coordinación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y manejar los pedidos de Adaptaciones Razonables

• Presentar informes de monitoreo mensuales, trimestrales y anuales

• Difundir información sobre Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo

• Analizar los informes anuales de despidos

• Colaborar con la Oficina de Servicios para Empleados del DCFS para abordar los objetivos de subutilización de la agencia durante el proceso de contratación

• Identificar problemas únicos para las comunidades Latina, Asiática Estadounidense, Afroamericana, de Indígenas Estadounidenses y LGBTQI+ atendidas por el Departamento y hacer recomendaciones para abordar estos problemas a través del Consejo Consultivo Afroamericano, el Consejo Consultivo Asiático Estadounidense, el Consejo Consultivo Latino y el Consejo Consultivo de Bienestar Infantil Indígena.
  

¿Necesita ayuda o desea saber más?
Para más información, lea el folleto la Diversidad mejora la igualdad de la División de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en inglés o en español.

La ley de Illinois requiere que DCFS informe sobre la edad, el sexo, el estado de discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género y los datos demográficos de idioma primario o preferido de todos los jóvenes bajo cuidado para mejorar los servicios futuros. Lea el informe final de la encuesta de orientación sexual, identidad y expresión de género (SOGIE) en inglés, en Espanol y Polaco (polaco)